員工招聘制

　　(一)根據(jù)醫(yī)院崗位設(shè)置和工作需要招聘人員。各科室因缺編影響正常工作開展可提出書面申請(qǐng)，須經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，由業(yè)務(wù)主管部門上報(bào)行政部。行政部根據(jù)梯隊(duì)結(jié)構(gòu)、學(xué)科發(fā)展等編制用人及招聘計(jì)劃，經(jīng)院辦公會(huì)研究同意后，按工作程序招聘人員。

　　(二)因病離職、醫(yī)院辭退的員工一般不得聘用。

　　(三)醫(yī)院聘用人員，須具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康，體檢合格，證件齊全，通過招聘考試，擇優(yōu)錄用。

　　(四)聘用人員與醫(yī)院簽訂聘用合同期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同的續(xù)簽根據(jù)醫(yī)院的崗位設(shè)置情況、本人表現(xiàn)及用人科室對(duì)其個(gè)人年度考核情況而定。

　　(五)應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，由行政部派往所需科室。用人科室負(fù)責(zé)聘用人員工作安排、質(zhì)量考核和考勤。

　　(六)聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)及其他待遇均按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。